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自硬公司堅持特困幫扶長效化
2019-07-04 10:54:32   來源:中國有色金屬工業網    點擊:

  近日,自貢硬質合金有限責任公司(以下簡稱“自硬公司”)黨委副書記、紀委書記、工會主席倪瑩馳到自硬公司板倉分公司,將職工關愛資助金1萬元送到特困職工陳超手中。這是自硬公司2010年成立職工關愛互助基金會以來,資助特別困難職工的第39人,累計資助金額35.6萬元。

  生活總是充滿了不確定性,每個人都免不了有“手頭緊”的時候。自硬公司為做好困難職工幫扶的工作,將幫扶資金納入年度福利費預算,并積極爭取上級的資金,經職代組長聯席會議審定后列支,強化了資金保障;明確提出職工有困難,公司和各單位的工會組織要做第一知情人、第一報告人、第一幫扶人,強化了作風保障;先后建立了《工會經費收支管理辦法》《困難職工補助管理辦法》《住院職工慰問管理辦法》等多項制度,強化了制度保障;完善了困難職工檔案,落實了動態管理和針對性幫扶機制,堅持春節慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的常態化,強化了機制保障。目前,自硬公司平均每年安排資金約40萬元,幫扶慰問約600人次。

  特別是自硬公司在2010年11月18日成立職工關愛互助基金會,重點幫扶因家庭成員身患重大疾病住院治療或因遭受嚴重的意外災害或事故,導致家庭生活特別困難的職工。基金會依靠利息收入就能保證當年幫扶特困職工的正常開支,從而形成對特困職工的長效幫扶機制。在此基礎上,自硬公司2018年8月2日修訂職工關愛互助基金會資助標準和范圍,把分子公司的職工都納入,實現了困難職工幫扶工作的全覆蓋,不斷深化和諧企業建設。

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